Les salaires du personnel enseignant
en Ontario, comme partout au Canada,
sont généralement
fondés sur une combinaison
d'années d'études
postsecondaires et d'expérience. Une
rétribution supplémentaire
est allouée au personnel
enseignant qui a des responsabilités
administratives, par exemple, les
présidentes et présidents
des divisions (écoles élémentaires)
et les chefs de section (écoles
secondaires).
En Ontario, les salaires du personnel
enseignant sont déterminés
par chaque conseil scolaire suite
aux négociations avec les
fédérations locales
des enseignantes et des enseignants. Pour connaître votre salaire
selon la grille salariale et votre
niveau d'instruction postsecondaire,
contactez le Conseil
ontarien d'évaluation des
qualifications (COEQ). Si
vous travaillez au sein d'une école
secondaire publique, cette évaluation
est effectuée par le Service
de la certification de la Fédération
des enseignantes-enseignants des écoles
secondaires de l'Ontario (FEESO).
Votre niveau d'instruction postsecondaire
pour le calcul de votre salaire
inclut toute éducation postsecondaire
acquise, ainsi que votre formation
initiale en enseignement et toutes
qualifications additionnelles.
Outre les salaires, la convention
collective du personnel enseignant
offre les avantages complémentaires
suivants :
- Congé pour événements
familiaux malheureux
Assurance
médicale complémentaire
- Régime
de congés de maladie cumulatifs
- Assurance-invalidité de
longue durée
- Congé de
maternité
- Gratifications
de retraite
- Congé sabbatique
et d'études
- Assurance-vie
- Assurance
contre les frais dentaires
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